Opintojaksoseloste

Oppimistulokset

Opiskelija tuntee hajautetun organisaation ominaispiirteet ja ymmärtää hajautetun työryhmän johtamisen vaatimukset. Hän perehtyy ryhmän johtamiseen virtuaalisissa yhteisöissä ja hallitsee verkkoviestinnän keinot.

Asiakokonaisuudet

- hajautetun organisaation ominaisuudet
- hajautetun työryhmän johtamisen vaatimukset
- viestintä verkossa
- verkkovuorovaikutuksen vaatimukset
- motivointi ja vaikuttaminen verkkoviestinnässä

Opiskelijan työn mitoitus

Opintojakson laajuus on 3 op = 81 h
- luennot 10 h
- verkkotehtävät 50 h
- blogikirjoittaminen 10 h
- ryhmätyöskentelyn reflektointi 10 h

Opintojakson toteutus

- lähikerrat 29.1.2010, 12.3.2010 ja 16.4.2010 klo 14 - 16.30
- virtuaaliosuus 2,5 op

Vaaditut suoritukset ja niiden arviointi

- luennot
- verkkotehtävät (3);painoarvo 80 %
- blogiin kirjoittaminen; painoarvo 10 %
- ryhmätyöskentelyn reflektointi; painoarvo 10 %  

Käytettävä kirjallisuus

Humala, I. 2007. Johda verkossa. Virtuaalijohtamisen monet ulottuvuudet. Infor. Helsinki.
Huotari, M-L, Hurme, P., Valkonen, T. 2005. Viestinnästä tietoon. Tiedon luominen työyhteisöissä. WSOY. Helsinki.
Juholin, E. 2008. Viestinnän vallankumous. Löydä uusi työyhteisöviestintä. WSOYpro. Helsinki.
Vartiainen, M., Kokko, N. & Hakonen, M. 2004. Hallitse hajautettu organisaatio. Paikan, ajan, moninaisuuden ja viestinnän johtaminen. Talentum. Helsinki.